【法拍同學會】法拍投資與生活大小事

"關於工作的9大謊言"這本書顛覆你我的認知,一般我們認為的職場鐵律在作者眼裡無一不是謊言,乍聽之下真的很令人詫異.但認真讀完本書的三百多頁,作者娓娓道來關於他們認為是謊言的原因,也提出了我們該如何對應的方法給大家參考. 本書對於身在職場的我們值得推薦!

謊言#1 人們在意他們為哪家公司工作

     真正影響你的不是公司文化,而是你所處的環境,你的團隊.

謊言#2 最佳計畫致勝

    大計畫通常沒有用,透過周周覆盤,高頻率的檢視小計畫才能完成目標.每周計畫與改進.

謊言#3 第一流的公司把目標層層下達

    目標層層下達,容易造成真假目標的混淆. 應該由實踐者來訂立目標.

謊言#4 最優秀的人才是通才

   專才或是通才並不重要,重要的是要了解自己的"長處"在哪. [長處]是指你感覺起來做起來很有活力並樂此不疲.也就是把對的人放在對的位置.

謊言#5 人們需要反饋

    真相是反饋並不那麼重要,更重要的是時時關注同事在做甚麼?並適時請他分享.我們自身也可以分享人生經驗與做事方法給人參考.

謊言#6 人們能夠可靠評量他人

   年度績效考核多數是沒有用的!因為會受到時間切點影響到你的判斷.並不客觀.考核的解方:用一個問句問自己.[當你想要獲得更好的成果時,你會不會找他]

謊言#7 人們具有潛力

     潛力是騙人的,真正能做的是激發每位員工動能. 因為工作上的好壞表現是反映在對事情的動機與熱情.

謊言#8 工作與生活平衡最重要

    工作與生活根本不可能平衡! 要做的是編織你對工作的方法以及生活的態度.

謊言#9 領導力是一種東西  

    讓一群人願意追隨你,1. 把你的長處變成頂尖,自然會有人追隨你! 2. 放大你的長處,讓人看見你.